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Smart working: benefici e modelli organizzativi efficienti

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Smart working: benefici e modelli organizzativi efficienti

Due componenti sono fondamentali per rendere l’adozione dello smart working una scelta consapevole e proficua: le risorse umane e la dotazione di tecnologia
  1. Smart working

    Lo smart working cambia l’organizzazione del lavoro: mette in discussione i vincoli tradizionali mentre valorizza il contributo dei lavoratori.

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